企業(yè)智能門禁考勤

行業(yè)概述

信祁智能服務(wù)采用“云考勤機(jī)+云人力資源系統(tǒng)+手機(jī)應(yīng)用”模式，以考勤設(shè)備為載體，以人力資源和移動辦公為切入點。

現(xiàn)階段，SERVER提供時間管理、組織人事、移動辦公、工資和社會保障、遠(yuǎn)程管理和智能計算等核心服務(wù)。打造適合企業(yè)管理的人力資源服務(wù)云平臺，致力于為中小企業(yè)的信息管理提供高質(zhì)量、便捷、低成本的管理方式。

需求分析

如今，越來越多的企業(yè)采用靈活的工作時間制度——早、晚、晚。靈活的工作時間可以幫助企業(yè)為員工創(chuàng)造更令人滿意的工作氛圍。采用這種工作方式的員工通常在工作時間效率更高，在一定程度上幫助員工平衡工作和生活。對于大多數(shù)連鎖企業(yè)來說，隨著時間的增長，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，以及由于地域、人員分散和流動性大的特點，企業(yè)管理問題日益突出，尤其是考勤管理問題。如何協(xié)調(diào)總部與各分支機(jī)構(gòu)之間的管理權(quán)限，收集不同地方的考勤數(shù)據(jù)，控制人員動態(tài)，也是確保向外界提供高質(zhì)量服務(wù)的重要依據(jù)。

然而，傳統(tǒng)的考勤機(jī)很難設(shè)置靈活通勤的規(guī)則，也不能智能地識別有效的考勤點。因此，異常出勤情況太多，實際上增加了人力資源的工作量和員工的不滿。在這方面，選擇合適的考勤設(shè)備和相應(yīng)的管理制度是保證彈性工作制實施的關(guān)鍵。

信祁智慧為需要實施靈活工作制度的公司提供了更人性化的選擇。通過在人力資源管理系統(tǒng)中設(shè)置相應(yīng)的考勤規(guī)則，員工可以靈活自主地安排具體的工作時間表，取代統(tǒng)一固定的工作時間。所有員工的考勤記錄實時上傳到服務(wù)管理云平臺，智能關(guān)聯(lián)考勤和薪資。

解決方案

信祁智能服務(wù)為連鎖行業(yè)提供云考勤管理模式，幫助企業(yè)實現(xiàn)統(tǒng)一管理，同時確保每個分支機(jī)構(gòu)高效自我管理。

通過人力資源管理云平臺，總部可以協(xié)調(diào)不同地區(qū)和分支機(jī)構(gòu)的人員，實現(xiàn)對公司人力資源的全面控制。分布在各地區(qū)的員工考勤數(shù)據(jù)也可以實時上傳和共享，使得整體管理更加方便快捷。

特色功能

多重身份

支持手掌、指紋、人臉、藍(lán)牙、手機(jī)時鐘等識別方法。

數(shù)據(jù)同步

所有考勤錄入記錄通過網(wǎng)絡(luò)實時同步到考勤管理系統(tǒng)；通過該服務(wù)系統(tǒng)，總部可以隨時獲取各條戰(zhàn)線的數(shù)據(jù)，從而實現(xiàn)實時監(jiān)控。

專業(yè)效率

個性化排班、靈活多班管理、自動排班、一鍵計算分析、自動考勤報告生成。

節(jié)約成本

云考勤的使用不涉及服務(wù)器的購買或托管，也不需要專業(yè)的信息技術(shù)人員來維護(hù)。

完美的功能

云考勤機(jī)+服務(wù)應(yīng)用手機(jī)打卡+服務(wù)人力資源管理云平臺集成。

分散經(jīng)營

總部人力資源實行集信祁制，考勤管理權(quán)授予各分公司或分公司人力資源的門店經(jīng)理

標(biāo)準(zhǔn)化管理

它集時間管理、組織人事、移動辦公、工資和社會保障、遠(yuǎn)程管理和智能計算六大功能于一體。

員工自助

員工可以通過應(yīng)用程序了解自己的出勤、假期、休假、外出、加班和其他實時情況。

安全可靠

數(shù)據(jù)以多層加密的方式存儲和傳輸。該算法符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和銀行級安全。

智能分析和操作

考勤和薪資的自動分析計算可以有效減少數(shù)據(jù)處理時間，減少人力資源和財務(wù)人員的日常管理問題和麻煩。一鍵實現(xiàn)全面考勤/薪資管理。